裁员解除劳动合同怎么办

被裁员解除劳动合同，可依法主张权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或主张二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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裁员解除劳动合同，常见处理方式是主张经济补偿或赔偿金。选择方式需根据单位是否违法解除及劳动者个人意愿。若单位违法且劳动者希望继续工作，则要求继续履行；若不希望继续或合同无法继续，则主张二倍赔偿金。
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裁员解除合同，应依法应对。具体操作：1. 确认单位是否违法解除，若违法则考虑个人是否希望继续履行；2. 希望继续则书面要求单位继续履行，保留证据；3. 不希望继续或合同无法继续，则依据《劳动合同法》计算赔偿金，并与单位协商；4. 协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。