工伤是否涵盖这种情况？

摔跤若不在工作时间，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作地点内因工作原因受伤。非工作时间在宿舍摔伤，一般不属于工伤范畴，不及时处理可能影响个人权益，如医疗费用自负。
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此情况一般需自行承担，若涉及公共设施缺陷可追责。处理方式需视具体情况而定：若因宿舍设施问题摔伤，可依法向物业或管理方索赔；否则，多属个人意外，需自行负责医疗等费用。
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宿舍摔跤非工伤。处理方式：1.首先判断是否为工作时间，若不是则排除工伤；2.检查摔伤是否因宿舍设施问题，如楼梯损坏，可拍照留证并联系物业协商赔偿；3.若为个人原因摔伤，应及时就医并自行承担费用；4.无论何种情况，都应保留好相关证据，以便后续处理。