一直没有上班的通知，接下来我该怎么办？

公司长期未通知上班，您应主动维权。依据《劳动法》等规定，公司需保障员工工作权利，长期无通知上班或违反相关规定，可能导致您权益受损，如薪资损失、社保断缴等严重后果。
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对此情况，您可选择申请劳动仲裁或与公司协商。建议先尝试与公司沟通了解原因，若无果则准备材料申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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公司长期未通知上班，应对如下：1.尝试联系公司，了解具体情况，要求明确上班时间或解决方案。2.若公司无回应，准备身份证、仲裁申请书、工作证据等材料，周一到周五去劳动局申请仲裁。3.等待仲裁结果，根据结果决定是返回工作、获得赔偿还是采取其他法律措施。