试用期辞退没有收到通知书，我应该怎么做？

试用期被辞退未收通知书，应主动与用人单位沟通并索取。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需书面通知并说明理由，未履行此程序可能构成违法解雇，严重影响你的合法权益，如无法获得经济补偿等。
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试用期被辞退未通知，回应：主动维权。操作：1.与HR或上级沟通，要求书面辞退通知并说明理由；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如工作记录、沟通记录等。
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试用期被辞退未收通知，常见处理方式为：与用人单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。