工厂试用期多久合法

青田县律师 2025-04-04
试用期合法时长需依劳动合同期限定。根据《劳动合同法》,试用期需与合同期限相匹配,超长试用期可能违法,损害员工权益,影响企业形象。
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处理试用期问题,需依据合同期限合理设定。劳动合同不满一年,试用期不超一月;一至三年,不超两月;三年以上,不超六月。根据合同具体选择。
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试用期设定需合规。操作如下:合同不满一年,试用≤1月;1-3年合同,试用≤2月;3年以上或无固定期,试用≤6月。超期需调整,避免法律风险。
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