公司克扣年终奖合法吗

公司克扣年终奖不合法，除非依据公司规章制度。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故克扣年终奖，否则劳动者有权维权。严重情况下，克扣年终奖可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和公司声誉。
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公司克扣年终奖，劳动者可通过多种方式维权。常见的处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试协商，无果后再考虑投诉、调解，最后选择仲裁或诉讼。
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公司克扣年终奖不合法。处理方式：1. 先与公司协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可向调解组织申请调解，寻求和解；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。