员工接到处罚通知后是否需要签名确认？
青田县律师
2025-04-04
员工接到处罚通知后不需签名确认，但应被告知处罚原因。依据《劳动合同法》等，处罚需合法合理，否则不受保护。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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