公司延迟发放当月工资到下下月初，是否违反劳

公司延迟发放工资可能违反劳动法，需视具体情况而定。《劳动法》规定，工资应按时支付，生产经营困难时延期也需工会同意。长期延迟发放会影响员工权益，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交工资发放记录等证据；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司延迟发放工资，员工可要求及时支付或申请劳动仲裁。若公司确有困难且征得工会同意，可选择等待；否则，应及时行使请求权或向劳动部门投诉，以维护自身权益。